停薪留职15年工资仍被申报
的有关信息介绍如下：确实存在停薪留职15年后工资仍被申报的情况。 这种情况通常发生在员工已经离职，但由于各种原因（如单位操作失误、违规操作等），员工的工资仍然被继续申报。例如，有报道显示，某些单位在员工离职后仍然向财政部门申报工资，导致这些已经离职的员工被“继续发放”工资。此外，还有案例显示，即使员工与单位签订了停薪留职协议，单位仍然继续为其缴纳社保费用，这在一定程度上也反映了工资被继续申报的情况。这些情况表明，尽管员工已经离职或处于停薪留职状态，单位的操作失误或违规行为导致了工资的继续申报。
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