停薪留职规定

停薪留职规定

停薪留职是一种特殊的劳动协议，允许职工在一定期限内暂停工作而不领取工资，同时保留其职位和某些福利。这种协议通常适用于企业不需要的富余职工，经职工申请且企业批准后方可实施。协议的有效期一般不超过二年，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。如果职工因病或残基本丧失劳动能力，可按退职办法处理。在停薪留职期间，职工应按月向原单位缴纳一定比例的费用，以保留职工身份和连续工龄。‌