维护职工权益的两个基本机制是

维护职工权益的两个基本机制是

平等协商与集体合同制度

维护职工权益的两个基本机制是平等协商与集体合同制度和职工代表大会制度。具体来说：‌平等协商与集体合同制度：这是通过工会代表职工与企业进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商并签订集体合同的过程。这一制度确保了职工的劳动权益得到合理保障，同时也为劳动关系提供了法律上的约束力。‌职工代表大会制度：这是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，通过职工的民主选举，组成职工代表大会，参与企业内部的民主管理。这一制度保障了职工的民主权利，如对企业事务的参与和监督。‌这两个机制共同作用，不仅保障了职工的经济利益，还确保了职工的民主权利得到尊重和实现。