涉密人员的保密管理要求不包括

涉密人员的保密管理要求不包括

随意调动和工资管理

涉密人员的保密管理要求不包括随意调动和工资管理。这是因为：随意调动：在涉密人员的管理中，人员的调动应该是有组织、有计划的，而不是随意的，以确保涉密信息的安全不受影响。工资管理：涉密人员的工资管理通常由人力资源部门负责，不属于保密管理的直接职责范围，因为保密管理主要关注的是如何确保涉密信息不被泄露，而不是员工的基本薪酬管理。这些管理要求确保了涉密人员在履行职责时能够遵守保密规定，同时也确保了涉密信息的机密性和安全性。‌