劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员考试试题

‌劳动保障协理员的考试试题涵盖了广泛的知识领域，包括‌劳动法规、‌社会保险、‌劳动合同法等多个方面。以下是一些示例题目：根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门登记备案。正确答案是B（劳动保障行政部门）。‌《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。正确答案是D（不低于）。‌用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由工伤保险基金支付。这个说法是错误的。‌这些题目展示了劳动保障协理员需要掌握的核心知识和技能，包括劳动合同法、社会保险、工伤处理等方面的知识。