职工医疗保险条例

职工医疗保险条例

‌职工医疗保险条例的核心内容包括职工基本医疗保险制度的基本模式、覆盖范围、缴费和待遇、管理和监督等方面。职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，通过法律、法规强制推行，实行社会统筹医疗基金与个人医疗账户相结合的基本模式。该制度与养老、工伤、失业和生育保险一样，属于社会保险的一个基本险项。‌职工医疗保险条例的覆盖范围包括城镇所有用人单位及其职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。‌缴费和待遇方面，职工基本医疗保险费的缴费基数和费率根据地区和政策有所不同。例如，用人单位以本单位职工上年度工资总额为缴费基数，按一定比例缴纳；职工以本人上年度工资收入为缴费基数，按一定比例缴纳。享受退休人员医保待遇的最低缴费年限为男性满30年，女性满25年。‌在管理和监督方面，基本医疗保险基金实行财政专户管理，收支两条线，专款专用，不得挤占、挪用。医疗保险经办机构负责基金的筹集、管理和支付，并建立健全预决算制度和财务会计制度。各级劳动和社会保障行政部门及财政部门对基金进行监督，确保基金安全。‌