维护职工权益的两个基本机制

维护职工权益的两个基本机制

维护职工权益的两个基本机制是平等协商与集体合同制度和‌职工代表大会制度。平等协商与集体合同制度：这是维护职工权益的重要机制之一。通过平等协商，工会代表职工与企业、事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，并在协商一致的基础上订立集体合同。这种制度有助于确保职工的劳动权益得到合理保障。职工代表大会制度：这是职工实行民主管理的基本形式。通过民主选举产生的职工代表，参与企业、事业单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，确保职工能够直接参与到企业的决策与管理过程中，从而维护职工的政治和经济权益。这两个机制共同作用，不仅保障了职工的劳动权益，还促进了企业内部管理的民主化，有助于构建和谐劳动关系。‌