2014年企业退休人员养老金调整方案

2014年企业退休人员养老金调整方案

2014年企业退休人员养老金调整方案主要包括普遍调整和特殊调整两个方面。普遍调整：所有退休人员在普遍调整基础上，每人每月增加基本养老金65元。此外，根据缴费年限的不同，每满一年增加的金额也有所不同，例如，缴费年限25年以下部分，每满一年增加2.5元；26年至30年部分，每满一年增加3元；31年至35年部分，每满一年增加3.5元；36年及以上部分，每满一年增加4元。‌工伤退休人员和“‌五七家属工”政策的参保人员有不同的调整标准。‌特殊调整：包括对高龄退休人员的额外补贴，如70至74周岁每月增加60元，75至79周岁每月增加70元，80周岁及以上每月增加80元。此外，艰苦边远地区的退休人员每人每月增加5元，对企业退休军转干部，如果调整后的养老金低于当地企业退休人员月人均水平，将补足到当地人均水平。资金来源：调整企业退休人员基本养老金所需资金从‌基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，所需资金由原渠道解决。‌这些调整措施旨在提高企业退休人员的生活水平，确保他们能够共享社会经济发展的成果。