公务员级别工资套改表

公务员级别工资套改表

‌公务员级别工资套改表涉及多个方面，包括‌职务工资和级别工资的构成，以及具体的工资档次。以下是详细介绍：‌

职务工资：主要反映公务员的工作职责大小。每个职务对应一个工资标准，领导职务和非领导职务有不同的工资标准。例如，国家级正职的职务工资为4000元，国家级副职为3200元。级别工资：体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别共分为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。例如，‌办事员的级别工资为2800元，科员为3000元，随着级别的提升，工资也逐渐增加。套改年限：指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。这影响到公务员的级别和级别工资档次的确定。例如，办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待。总体来说，公务员的级别工资套改表是一个复杂的系统，涉及到多个因素的综合考量，包括职务、资历、工作实绩等。具体的工资数额和套改规则可以根据最新的公务员工资制度改革方案实施办法进行查询和计算。