孩子高烧请假被拒
的有关信息介绍如下:在孩子高烧至42度的情况下,如果员工请假被拒绝,这涉及到公司政策和劳动法规的多个方面。首先,根据《劳动法》,员工在特殊情况下(如哺乳期)可能有额外的保护措施,但这需要公司明确的规定和支持。如果公司拒绝请假,可能是因为其人力需求或规章制度的原因。在这种情况下,员工可以尝试与公司沟通,解释情况的紧急性和特殊性。如果公司坚持不批准请假,员工可能需要考虑自己的健康和孩子的福祉,决定是否需要采取进一步的行动,比如向劳动监察部门咨询或寻求法律援助。
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