感染新冠后居家薪资怎么算
的有关信息介绍如下：感染新冠病毒后居家隔离期间，员工应获得正常出勤的工资。 根据《中华人民共和国传染病防治法》和相关劳动法规，企业在员工因感染新冠病毒居家隔离期间应继续支付全额工资，不得擅自降低或打折。这一规定旨在保护员工的权益，确保他们在身体不适时仍能获得应有的报酬。此外，如果员工能够居家办公，企业也应按照正常劳动支付工资，确保员工的工作报酬不受影响。这些规定确保了员工在健康受到威胁时，其经济安全也能得到保障。
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