公司最怕员工起诉什么

公司最怕员工起诉什么

公司最怕员工起诉的方面主要包括：拖欠工资：公司未按照约定及时足额支付员工的工资，员工有权向‌劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一旦被查实，公司将面临支付拖欠工资、赔偿金等处罚。‌未签订‌劳动合同：根据《‌中华人民共和国劳动合同法》，公司应在员工入职一个月内与其签订书面劳动合同。如果公司未能在规定期限内与员工签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。‌工伤事故处理不当：公司在处理工伤事故时存在不当行为，如未及时支付工伤待遇、未提供必要的医疗救治等，员工有权向相关部门投诉或起诉公司。一旦被认定存在违法行为，公司将面临支付工伤待遇、罚款等处罚。未支付加班工资：如果公司未按照国家规定及时足额支付劳动者加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并可能要求公司支付加班费及赔偿金。‌除此之外，如果公司违反《中华人民共和国劳动法》的规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。‌公司在运营过程中应当严格遵守法律法规，维护员工的合法权益，避免因违法行为被员工起诉，否则将面临法律责任和财务处罚，甚至可能影响公司的声誉和业务发展。‌