病假工资发放标准2021

病假工资发放标准2021

‌病假工资发放标准2021的核心内容：根据国家相关规定，事业单位工作人员病假期间工资待遇原则上按以下政策执行：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%。工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。‌病假工资的具体计算方法：职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资计算系数为：职工疾病或非因工负伤病假天数应按实际休假天数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80%。目前，本市的月最低工资标准为2590元，因此病假工资不得低于2590×80%=2072元。‌病假工资的最低标准：根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资不能低于最低工资标准的80%。目前，本市的月最低工资标准为2590元，因此病假工资不得低于2590×80%=2072元。‌