调任与录用的区别是

调任与录用的区别是

‌调任与‌录用的主要区别在于适用的职务层次和选拔对象的不同。调任 主要适用于选拔担任领导职务或副调研员以上的非领导职务。它涉及到将公务员队伍以外的其他从事公务的人员，如国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或其他非领导职务。调任通常在有职位空缺的情况下进行，且必须在规定的编制限额和职数内进行。‌录用 则主要适用于选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。这包括通过公开考试、严格考察的办法选拔优秀人才进入公务员队伍。录用的范围不包括内部晋升的领导职务，而是通过公开招考的方式从社会上进行选拔。‌这两种人事安排方式的区别在于它们针对的职务层次和选拔过程的不同，调任更多针对高级别的职务，而录用则主要针对较低级别的非领导职务。