残保金怎么计算

残保金怎么计算

残保金的计算涉及几个关键因素：上年用人单位在职职工人数、所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例、上年用人单位实际安排的残疾人就业人数以及上年用人单位在职职工年平均工资。具体计算公式为：保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。‌在职职工人数的计算方法是将单位全年各月在职职工人数累加后除以12个月，得出的平均职工人数再四舍五入取整数。上年用人单位在职职工年平均工资则是根据上年用人单位在职职工工资总额除以在职职工人数得出。‌此外，需要注意的是，季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣形式用工的，计入派遣单位在职职工人数。‌这些计算方法和规定旨在确保用人单位按照法律规定安排一定比例的残疾人就业，对于未达到规定比例的用人单位，需要通过缴纳残保金来弥补，以此鼓励和支持残疾人就业。‌