网络招聘不得性别歧视
的有关信息介绍如下：网络招聘中确实存在规定禁止性别歧视。 根据《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行，明确规定用人单位在网络上发布的招聘信息不得含有性别歧视性内容。此外，人力资源服务机构应当对发布的招聘信息进行严格审查，确保不包含任何形式的性别歧视，如不得询问妇女的婚育情况，不得有限制性别的条款等。这些规定旨在促进就业公平，确保所有求职者，无论性别，都能获得平等的就业机会。
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