支行副行长职责

支行副行长职责

‌支行副行长的职责主要包括以下几个方面：协助制定部门工作计划：协助支行行长根据设定的预算目标，制定部门工作计划，并督促部门完成各项业绩目标。信贷管理：协助支行行长落实审慎的信贷管理政策，严格控管授信品质，切实防范信贷风险。日常管理：协助支行行长负责部门的日常管理和人力调配。员工管理：制定部门考核培训机制，加强对本部门员工的管理和考核，落实提高本部门员工的综合素质。团队合作：配合各相关部门事务，建立团队合作文化。此外，支行副行长的工资水平在全国的平均月薪为¥14,568，中位数为¥13,678，其中工资范围在¥7k-12k的占比最多，约38%。‌这些职责确保了支行副行长在银行运营中发挥着重要作用，协助行长管理团队、控制风险、提升员工素质并促进团队合作，从而确保银行能够高效、合规地运营。‌