2020年社保补缴新政策

2020年社保补缴新政策

2020年社保补缴新政策主要包括以下几个方面：补缴条件：补缴社保需符合以下三种情况：以前交过‌城乡居民养老保险，到达法定退休年龄时，社保未交满15年，可以一次性补缴至满15年。企业没有按时给员工缴纳社保的，可以通过劳动维权让企业补缴社保。离职后断缴社保不超过三个月可以补缴社保，超过三个月是否能补缴各地政策不一，具体以当地社保补缴政策为准。补缴方式：按年补缴：如果到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，可以每一年补缴，这样退休时就能获得社会保险的福利，但需要缴纳滞纳金。延长退休年龄：如果在中国达到退休年龄规定，而社会保险还未达到15年，可以申请延长退休年龄，最多5年。转变为居民社保：如果距离缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险。断缴社保，取出钱来：如果社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享受到社会保险福利的保障。一次性补缴：这个方法在2022年已经取消了，但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。主要分两种情况：在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年；参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性补缴至满15年后领取养老金。这些政策旨在确保社会保险的公平性和可持续性，同时考虑到不同人群的特殊需求和情况。‌