小米奖励员工

小米奖励员工

‌小米通过多种方式奖励员工，包括‌股票奖励、‌现金奖励和其他非经济性奖励。具体如下：股票奖励：小米多次向员工授予股票作为奖励，例如，2019年9月，小米奖励了457名员工共计3499.17万股，总价值约2.72亿元人民币，人均约60万元。同年3月，小米向4931位员工授予约1.749亿股，价值25.85亿港元，平均每人获得约42万元人民币。此外，小米还特别关注‌技术员工，如向700名优秀青年工程师授予人均约60万港币的激励。‌现金奖励：除了股票奖励，小米还通过现金形式奖励员工。例如，2022年3月的‌股权激励计划中，平均每人获得的现金奖励约为42万元人民币。‌非经济性奖励：小米还通过非经济性奖励方式激励员工，包括‌公开表扬、‌行政奖励和‌职位晋升等。‌这些奖励措施不仅涉及经济性奖励如股票和现金，还包括非经济性奖励如公开表扬和职位晋升，显示了小米在激励员工方面的多元化策略。