什么是教练技术

什么是教练技术

管理技术

‌教练技术是一种通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。它起源于‌美国，上世纪80年代被引进到企业管理领域，形成了“企业教练技术”。教练技术的核心在于通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，帮助被教练者有效达到目标。教练以中立的身份，通过运用聆听、发问等教练技巧反映出被教练者的心态，从而区分其行为是否有效，并给予直接的反馈，使其洞悉自己、及时调整心态、清晰目标、激发潜能，以最佳状态去创造成果。‌教练技术的主要特点包括：自然科学的思维方式：教练技术运用自然科学的思维方式，通过观察和分析来指导被教练者。‌寻找未来的目的：教练技术帮助被教练者设定明确的目标，并寻找实现这些目标的方法。用未来的目的原因来解释：教练技术通过解释未来目标的原因，帮助被教练者理解并接受这些目标。寻找实现未来目标的方法：教练技术提供策略和方法，帮助被教练者实现他们的目标。此外，教练技术还强调尊重、平等、接纳、中立的态度，帮助被教练者更全面深入地了解自己，包括价值观、信念、思维和行为模式等，从而过上清醒、充实、有意义的生活。‌如果你想更深入了解教练技术的实际应用和效果，可以观看以下视频：