工伤保险赔偿条例

工伤保险赔偿条例

‌工伤保险赔偿条例是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法规。根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受医疗救治和经济补偿。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，并遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、基金的利息和依法纳入基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定若干费率档次。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准时，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出，未按时提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。被认定工伤后，职工可享受医疗、康复、辅助器具配置、伤残补助金、死亡补助金等待遇。‌