年休假 国家规定

年休假 国家规定

‌年休假是国家为了保障劳动者休息权而设立的一项制度，具体规定如下：年休假的天数取决于职工的累计工作时间。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。‌年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但通常不跨年度。 如果单位因工作需要必须跨年度安排年休假的，应征得职工本人同意。‌职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果单位未能安排职工休年假，应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。这些规定确保了职工在连续工作一年后能够享受到一定天数的带薪休假，有助于提高工作效率和员工满意度。