铜陵模式

铜陵模式

‌铜陵模式是一种社区管理和服务创新模式，其核心在于通过减少管理层级、人员、经费、资源及职能的下沉，以及建立新的社区管理、服务组织体系，来提升社区的管理效率和服务能力。具体来说：管理层级的减少：通过撤销‌街道办，将城市管理层级由市、区、街道、社区四级减为市、区、社区三级，使得‌区政府可以直接与社区互动，提高了管理效率。资源下沉：原街道的人员、经费、资源及职能全面下沉到社区，增加了社区工作人员数量，提高了工作经费，改善了社区工作和服务用房条件，使社区从“小而弱”转变为“大而强”。建立新的社区组织体系：在社区层面成立‌党工委、‌居委会、‌服务中心等组织，实现党委领导、居民自治、中心服务、社会协同、公众参与的社区管理、服务新体系。实行‌社区服务责任制：确保每个社区都有明确的服务责任和目标，提升了社区服务的专业性和效率。此外，铜陵模式还强调了社区服务的优化和居民参与的重要性，通过‌网格化管理、‌组团服务等方式，实现了社区服务的精细化和个性化。这种模式不仅提升了社区的管理和服务能力，也增强了居民的幸福感和满意度。‌