退休工资双轨制

退休工资双轨制

‌退休金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，这一制度在2015年被正式废除。具体来说，退休金双轨制的历史可以追溯到计划经济时代向市场经济转型期间，其中企业首先实行了社会化养老保险，而机关和‌事业单位则仍由单位管理，形成了养老金发放的差距。该制度主要经历了三个阶段：传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）、社会统筹的探索阶段（1978-1991年）和社会统筹与‌个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至今）。2015年，‌国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着退休金双轨制的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。改革后，机关事业单位与企业退休人员的基本养老金水平由在职时的缴费年限和缴费水平决定，体现了“多缴多得”、“长缴多得”和“晚退多得”的激励机制。随着改革的推进，机关事业单位与企业退休职工两项制度间待遇差将逐步缩小，直至完全消除，以实现更加公平的养老金制度。‌