哺乳假规定 2013
的有关信息介绍如下：2013年的哺乳假规定主要包括以下几个方面：假期长度：女职工产假期满后，可以申请哺乳假，最长可达六个月。工资发放：请3个月或6个月哺乳假的工资按基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放。请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。双生以上的女职工产后休息一年，其产假以外的工资按基本工资的80%发放。其他福利：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这些规定旨在保障女职工在哺乳期间的权益，确保她们能够有足够的时间照顾婴儿，同时保持一定的经济收入。
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