霍兰德类型

霍兰德类型

‌霍兰德类型理论是由约翰·霍兰德提出的，他将人格类型分为六种：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。‌‌‌现实型（Realistic）‌：这类人喜欢使用工具和进行操作性工作，动手能力强，但不太善于言辞和交际。适合的职业包括工程技术、农业、机械操作、维修安装等工作。‌研究型（Investigative）‌：他们具有强烈的求知欲和抽象思维能力，喜欢独立和创造性的工作，但不善于领导他人。适合的职业有科学研究、工程师、技术人员等。‌艺术型（Artistic）‌：这类人富有创造力，情感丰富，适合艺术创作、音乐、戏剧表演等工作。‌社会型（Social）‌：他们喜欢与人互动和服务他人，适合教育、咨询、社会服务等工作。‌企业型（Enterprising）‌：这类人喜欢组织、管理和决策，适合管理、政治、销售等工作。‌常规型（Conventional）‌：他们注重细节和规则，适合秘书、会计、办公室管理等职业。霍兰德类型理论认为，人格类型与职业兴趣密切相关，了解自己的类型可以帮助选择更适合的职业，从而提高工作满意度和职业成功。