医院院长考核评分垫底当场否决规则

医院院长考核评分垫底当场否决规则

医院院长‌王红新在考核中评分垫底后，当场否决了评分规则并要求重新制定规则。这一行为导致了该院职级晋升工作一度停滞，最终王红新因严重违纪违法问题被开除党籍和公职，其涉嫌犯罪问题也被移送检察机关审查起诉。‌此外，这一事件暴露了王红新在管理上的霸道行为，包括在‌院务会上行事霸道、“搞一言堂”，甚至将与其意见不一致的参会人员赶出会场。这一系列事件不仅损害了医院的正常运作，也严重影响了医院的管理效率和团队凝聚力。为了防止类似事件再次发生，‌乌鲁木齐市正在完善医院院长的考核制度，制定更科学、公正、合理的考核指标和评价标准，同时加强考核过程的监督和管理，以确保考核结果的客观性和公正性。‌