2014企业退休人员养老金调整方案

2014企业退休人员养老金调整方案

2014年企业退休人员养老金调整的核心内容：根据‌人力资源和社会保障部、‌财政部的通知，2014年企业退休人员养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的原则，调整比例为2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右。‌不同地区的具体调整方案：‌湖南省：每人每月增加95元，缴费年限每满一年增加2元。‌‌宁夏回族自治区：每人每月增加80元，缴费年限每满一年增加4元，对高龄退休人员和高级职称人员有额外增加。‌‌吉林省：每人每月增加65元，缴费年限25年以下每月增加2.5元，70至74周岁每月增加60元。‌‌内蒙古自治区：每人每月增加191元，对高龄人员和军转干部有额外增加。‌‌北京市：对军队转业干部和高级职称人员有额外增加，年满65周岁及以上每月增加90至150元。‌‌广东省：每人每月定额增加97元，对高龄退休人员和军转干部有额外增加。‌总结调整的目的和影响：这次调整旨在提高企业退休人员的生活水平，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励原则。通过向高龄人员、军转干部和低收入群体倾斜，确保他们的基本生活需求得到满足。这次调整不仅提高了退休人员的生活质量，也体现了政府对民生问题的关注和对退休人员的关怀。