绩效考核是谁发明的

绩效考核是谁发明的

‌张居正

绩效考核是由张居正发明的。张居正是明朝的宰相，他在万历元年（1573年）提出了考成法，这是一种政绩考核办法，并在全国范围内推广实施。考成法为官员设定了目标和任务，通过月底检查工作完成情况来确保官员的工作效率和责任落实。这种方法类似于现代的KPI（关键绩效指标）管理，确保每个官员都有明确的工作目标和责任，从而提高了政府的工作效率和透明度。‌除了张居正的考成法，绩效考核在中国古代也有着悠久的历史。例如，汉宣帝时期（公元前91年）就开始推行官员绩效考核制度，通过系统的考核和奖惩机制来激励官员更好地履行职责。此外，大禹也被认为是绩效考核的始祖，他在治理洪水时，通过计功而崩的方式对各部落进行考核和奖惩，这种做法实际上是一种早期的绩效考核实践。‌以下视频将进一步介绍绩效考核的起源和发展：