年底双薪是什么意思

年底双薪是什么意思

年底双薪是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，这相当于把劳动者每月收入的一部分积累下来，放在年末集中发放。‌年底双薪与年终奖有明显的区别。首先，年底双薪是工资的一部分，通常与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而年终奖的弹性更大，没有上下金额限制。其次，在计税方式上，年终奖相当于全年一次性奖金，应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税；而年终双薪一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。此外，年底双薪的发放条件也各不相同，大部分企业有一些共同之处，例如员工必须在年底前通过试用期且出勤率良好、表现优秀等。‌需要注意的是，年底双薪并不是每个企业都会提供的福利措施，其发放方式和数额由企业自主决定，法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪。‌以下视频将进一步解释年底双薪的概念及其与年终奖的区别：