劳动者提前几天通知用人单位
的有关信息介绍如下：劳动者在一般情况下需要提前30天通知用人单位，但在试用期内可以提前3天通知。 这一规定基于《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定旨在保护劳动者的权益，同时也确保了用人单位有足够的时间来安排工作交接和其他必要的调整。在非试用期内，即正式员工的情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便双方有足够的时间来处理离职和交接事宜。
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