组织行为学试题及答案

组织行为学试题及答案

‌组织行为学是一门研究组织中个体的行为以及这些个体如何相互影响的学科。以下是一些组织行为学的试题及答案：沟通是组织协调各方面活动实现科学管理的手段，要达到科学管理，管理者必须了解哪方面的信息？ 答案是A、组织内部的信息。与劳动契约相比，心理契约的一个显著特点是什么？ 答案是C、非书面化。强化理论是由哪位美国心理学家提出的？ 答案是C、‌斯金纳。组织行为学是研究什么的学科？ 答案是d、组织行为学是研究个体、群体和组织结构对组织内行为的影响，以改善组织的效率。当组织遇到大的生存挑战，不采取强烈措施和手段，难以解决当前的组问题，往往会采取什么策略？ 答案是A、全面改革策略。这些试题涵盖了组织行为学的基本概念和理论，包括沟通、心理契约、强化理论等核心概念，以及组织行为学的研究对象和方法。